Engajamento de colaboradores - Nano Incub

Contexto:

 

A Nano Incub, uma empresa de tecnologia, resolveu unir seu programa de engajamento de colaboradores com o propósito social da empresa.

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Isso funciona da seguinte maneira: a cada meta batida ou boa prática de um colaborador, ele ganha "Nano Coins", moedas virtuais que podem ser usadas para realizar doações pela Aurora Social.

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Como era antes da Aurora Social:

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A Nano, por mais que entendesse seu propósito com clareza, ainda não exercia ações sociais em conjunto com o terceiro setor. E em um momento de expansão da empresa, a esse assunto começou a se tornar cada vez mais relevante e essencial.

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Como a Aurora Social ajudou?

 

A Aurora ajudou a Nano a se conectar com ONGs confiáveis e sérias para que os colaboradores pudessem se engajar com diferentes causas sociais.

 

Além disso, os funcionários que fizerem doações pela Aurora, recebem o resultado social gerado em um relatório mostrando quem ele ajudou, contando histórias e mostrando os números do impacto mensurado.

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Quais foram os resultados?

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- Aumento do engajamento e produtividade dos colaboradores;

- Causa social mais presente na cultura da empresa;